Unsere Partner
vertrauen auf unsere Expertise, besetzen offene Stellen und steigern Ihren Umsatz.
Herausforderungen
Es gibt wenig Mitarbeiter auf dem Markt
Es gibt eine Knappheit an qualifiziertem Personal. Stellenanzeigen und Jobinserate bringen kaum Ergebnisse.
Die guten Leute sind schon in "festen Händen"
Die meisten guten Fachkräfte sind schon bei anderen Arbeitgebern und haben keinen Anreiz den Arbeitsplatz zu wechseln
Es ist schwer attraktiv für Bewerber zu sein
Es gibt viele potentielle Arbeitgeber und es ist nicht einfach, vor den anderen hervorzustechen.
Aktuelle Kundenstimmen und Fallstudien
Schauen Sie, was Kunden mit uns und durch uns erreicht haben.
Hotel Restaurant Wikingerhof GmbH & CO KG
5 besetzte Stellen in 6 Wochen
Autohaus Voigtländer & Meyer GmbH
2 besetzte Stellen in 3 Wochen
Paulina Ebken
Meifort GmbH & Co. KG
Ergebnis: Eingestellter Land- & Baumaschinenmechatroniker
Gute Zusammenarbeit – professionell, zuverlässig und freundlich! Marco war sehr engagiert, hilfsbereit und jederzeit erreichbar. Der Prozess war transparent und gut begleitet - Wir konnten einen Land- & Baumaschinenmechatroniker einstellen.
Robin Burmeister
Glaserei Manske
Ergebnis: Eingesstellter Glaser
Mit Marco habe ich eine schwierige Mitarbeiterkampagne gestartet, die anfangs keine Ergebnisse brachte. Dank seiner konstruktiven Vorschläge und kontinuierlichen Anpassungen sind wir dran geblieben und haben schließlich Erfolg erzielt: Bewerbungen kommen rein, und erste Arbeitsverträge wurden geschlossen.
Marco ist ein Experte, der sein Handwerk versteht, und die partnerschaftliche Zusammenarbeit macht den Unterschied.
Kerrin Callsen
Plotz Spezialitäten GmbH
Ergebniss: Kundenanfragen & Umsatzsteigerung
Wir haben eine Kampagne gestartet, um unsere Reichweite zu steigern und Leads zu generieren. Mit der Zusammenarbeit waren wir sehr zufrieden, die Ergebnisse können sich sehen lassen. Wir werden wieder zusammenarbeiten.
Lea Lindemann
Krandienst Süderau GmbH
Ergebnis: Mehrere qualifizierte Bewerbungen & Gespräche mit Mobilkranführern
Dank ML Media haben wir erfolgreich Instagram- und Facebook-Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung geschaltet und deutlich mehr Bewerbungen erhalten als über klassische Jobportale. Die Zusammenarbeit war professionell, effizient und zuverlässig – wir freuen uns auf weitere Projekte!
Elena Martens
Pflegedienst Lebensnah Martens GmbH
Ergebnis: Eingestellte Pflegefachkraft
Wir haben uns sehr gut aufgehoben gefühlt. Es hat alles reibungslos funktioniert. Wir haben für unseren Pflegedienst eine tolle Pflegefachraft gefunden.
Thilo Wissemann
Dr. Ahrens Schädlingsbekämpfung GmbH
Ergebnis: Eingestellter Servicetechniker für die Schädlingsprävention
Wir sind sehr zufrieden. Vorherige Stellenanzeigen in Zeitungen brachten keine guten Ergebnisse, daher wechselten wir zu ML Media. Schnell erhielten wir viele Anfragen und Bewerbungen. Der Kontakt mit Herrn leprich war angenehm und produktiv.
Authentische Recruiting-Videos für mehr qualifizierte Bewerbungen.
Unsere Vorgehensweise
5 elementare Bereiche, die Ihnen fehlen um neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.
1. Individuelle Strategie
In einem gemeinsamen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Lage und entwickeln daraufhin eine maßgeschneiderte Strategie für die digitale Gewinnung von Mitarbeitern oder Neukunden.
2. Kontinuierliche Anfragen
Gewinnen Sie mit unseren einzigartigen Strategien fortlaufend neue Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen
3. Digitale Omnipräsenz
Wir unterstützen Sie dabei , Ihr Unternehmen gezielt in Ihrer Umgebung zu platzieren und Ihre Präsenz deutlich zu steigern
4. Starke Außendarstellung
Erhalten Sie mit unserer Strategie einen Einblick in die modernen Maßnahmen der Entwicklung einer erfolgreichen Marke
5. Klarer Wettbewerbsvorteil
Durch uns erhalten Sie passgenaue Anleitungen für digitale Marketinginstrumente damit Sie sich von Ihren Mitbewerbern positiv abheben.
Marco Leprich
Geschäftsführer
Über ML Media
Als gelernter Industriemechatroniker verfügt Marco Leprich über fundierte Kenntnisse im Bereich der Mechanik und Elektronik. Diese Fachkompetenz ermöglicht ihm die Grundlage eines tiefgehenden Verständnis, worauf es bei Fachkräften ankommt.
Durch seine darauffolgende Arbeit im Vertrieb, in der er bereits 5- Stellige Werbebudgets verwaltet, konnte er eine umfangreiche Expertise in Bereich Personal- & Neukundengewinnung aufbauen.
Mit zunehmendem Erfolg spezialisiert sich die 2021 gegründete Firma ML Media darauf, Unternehmen beim planbaren Wachstum durch digitale zeitgemäße Strategien zu helfen und ist seitdem auf stetigem Wachstumskurs.
Häufige Fragen
Haben Sie noch Fragen? Vielleicht finden Sie hier die richtige Antwort.
Wie könnt ihr meine Zielgruppe durch eure Methode erreichen?
Wir erreichen alle Menschen, die Social-Media nutzen. Das heißt 86% der Bevölkerung in Deutschland sind über unsere Methoden erreichbar. Bei spezifischen Zielgruppen erreichen wir diese auch außerhalb von Social Media, durch umfassendes Online-Marketing.
Ist eure Dienstleistung das Geld wirklich wert?
Mit unseren Kampagnen schaffen es Unternehmen regelmäßig ihre Stellen innerhalb von 1 - 3 Monaten zu besetzen, neue Kunden zu generieren und somit massiv das Wachstum ihres Unternehmens zu beschleunigen.
Die Frage sollte eher sein: Wie viel Geld verlieren Sie täglich, wenn Sie Ihre Stellen nicht besetzen oder Kunden liegen lassen?
Warum sollte eure Methode funktionieren?
In den letzten Jahren hat sich das Nutzerverhalten stark verändert, ebenso wie der Arbeitsmarkt. Früher halfen Stellenportale oder die Agentur für Arbeit bei der Jobsuche. Heute erhalten wir jedoch kaum noch Bewerbungen, und wenn, passen sie oft nicht zu unseren Anforderungen. Warum? In Zeiten des Fachkräftemangels sind nur wenige aktiv auf Jobsuche. Doch genau das ist die Basis für Stellenportale und Agenturen. Schauen Sie sich um: Jeder hat ein Smartphone. Hier müssen Sie präsent sein, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Wenn Sie es schaffen, sich schnell und einfach mit potenziellen Bewerbern zu vernetzen, haben Sie einen klaren Wettbewerbsvorteil. Wir helfen Ihnen dabei.
Check notwendig?
Sie fühlen sich noch nicht ganz bereit? Sie wissen, dass Sie Hilfe
brauchen, aber noch nicht welche?
Dann machen Sie unseren Talent‒Check
